春节期间正值疫情爆发，根据政策规定延长假期，企业政策规定不尽相同，面临着用工成本、物流成本激增，供应商价格上调，同时还要兼顾疫情防范、企业安全（防护），最关键是企业正常的销售无法达到预期目标，步履维艰。尤其是对中小型企业，面临的压力和负担较重。企业在“不确定”中无法实现收支平衡，面对上述特殊情形，企业亟需一套完整的劳动关系合同模板来应对上述困境。
为了节省企业有效的人力成本，并且能够快速应对当前困境，笔者通过图表形式更加精简地展示较为正确的用工方式，便于企业根据实际情况使用参考使用。
一、当前不同时期的企业合法用工模式（供参考）
二、当前不同时期的企业劳动用工合同模板（供参考）
作者介绍
全开明
锦天城律师事务所
律师
臧怿
锦天城律师事务所
律师助理
免责声明
本文内容仅为提供信息之目的由作者/锦天城律师事务所制作，不应视为广告、招揽或法律意见。阅读、传播本文内容不以建立律师－委托人关系为目的，订阅我们的文章也不构成律师－委托人关系。本文所包含的信息仅是作为一般性信息提供，作者/锦天城律师事务所不对本文做日常性维护、修改或更新，故可能未反映最新的法律发展。读者在就自身案件获得相关法域内执业律师的法律意见之前,不要为任何目的依赖本文信息。作者/锦天城律师事务所明确不承担因基于对本文任何形式的使用（包括作为或不作为）而产生的一切责任、损失或损害。
END
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇