?天津中医院第三批公开招聘32人公告
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
招聘单位名称
招聘单位地址
招聘单位性质
天津中医药大学
医院
天津市河北区
增产道69号
财政补助事业单位
二、招聘方案发布及岗位
公开招聘方案于年4月14日在天津市教育委员会网站( 三、招聘人员条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有岗位所需要的专业或技能;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.招聘岗位所规定的其他条件;
7.报考年龄、报考工作年限、取得资质年限计算的截止日期为报名工作第一日;
8.应届毕业生是指届离校未就业毕业生以及、年毕业后未就业，将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生对待的人员;年、年、年毕业的能够提供报到证或派遣证的非全日制毕业生可按照应届毕业生对待;
9.海外留学归国人员不要求英语等级水平;国内高等院校自主设置专业与海外留学归国人员专业(依据国家教育部认证材料)与所需专业相关视为符合条件。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受立案审查的人员;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;
4.全日制在读的非应届毕业生;
5.现役军人;
6.法律规定不得聘用的其他情形的人员;
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
8.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员。
四、公开招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作，-。
(一)报名
1.报名方式
报名网站：天津卫生人才网 网上报名时间：年4月23日上午9：00至4月27日下午5：00。
网上缴费时间：年4月23日上午9：00至4月27日晚上24：00。
网上改报时间:年4月29日下午1：30-4：30报考人数不足3人的岗位将被取消招考计划，医院将通知考生在规定时间内改报其他职位，请考生注意保持通讯畅通;报考人数大于3人，但不足1:3开考比例时(招聘计划≥2人的岗位)，相应核减招聘计划数。
打印准考证：年5月26日上午9:00-5月30日上午9:00。
2.网上系统填写注意事项
(1)报名人员需准确完整填写每一项报名信息;
(2)“毕业院校”、“所学专业”需严格按照报名人员毕业证书填写;
(3)如所报名岗位具有“研究方向”要求，请在“学习(培训)简历-所学专业”栏额外注明自身研究方向;
(4)“学历(培训)简历”和“工作简历”需包括报名人员高中至今的所有经历，不得出现时间空当。
(二)资格初审
工作人员在线对报名人员进行资格初审，报名人员需在每次提交报名申请后及时查询资格审查反馈情况或审查结果，通过审查的报名人员请在规定时间内完成缴费确认。在规定时间内没有缴费的考生，报名信息无效。
实际通过资格初审的人数与岗位的招聘计划数之比低于1:3，相应调减招聘岗位计划或取消该岗位招聘。取消的岗位原报名人员可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。
通过资格医院 (三)笔试
笔试科目：详见天津卫生人才网 笔试时间：年5月30日(具体时间、地点以准考证为准)
通过资格初审人员需携带身份证、笔试准考证等材料按要求参加笔试，笔试成绩将在单位网站公开招聘专栏公布，并将根据各岗位招聘计划数与参加资格复审人选1：3的比例，按笔试成绩由高分到低分排序，确定各岗位进入资格复审的人选名单。招聘岗位进入资格复审的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入资格复审的实际人数进行资格复审。
(四)资格复审
资格复审在面试前进行，具体时间、医院 (五)面试
通过资格复审人员参加面试，面试时间、医院 笔试和面试各占招聘总成绩的50%，满分为分。面试成绩及总成绩将在面试结束7医院网站( (六)体检
根据总成绩排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定进入体检人员。总成绩并列时，按照笔试成绩由高到低排序，确定进入体检人员。体检的具体时间、医院 (七)考察
通过体检人员进入考察环节。医院人事科会同岗位所属部门组织实施。考察时间一般不超过2周，考察将对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。在考察中发现下列情况之一者，不予聘用：
1.不具备应聘岗位要求的工作能力;
2.以虚假信息通过笔试和面试环节;
3.存在人格缺陷或其他精神疾病;
4.因个人原因无法办理接收录用手续人员;
5.其他不适合录用人员。
(八)公示与聘用
单位将根据面试、体检和考察的结果，经单位领导班子集体研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由单位按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
医院将拟聘人员情况报上级主管部门审批后，医院人事科与拟聘人员签订就业协议。拟聘人员须在3个月内持报到证、毕业证、学位证(岗位要求的学历学位)等相关材料办理报到手续，未经单位同意逾期未报到的，视为自动放弃。
公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，按照规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。
如遇疫情防控等不可抗力因素，导致需要对上述工作安排进行调整的，新调整的工作时间会至少5个工作日前在天津市教育委员会网站( 附件：天津中医院年第三批公开招聘计划及笔试科目
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监督-
原标题：天津中医院年第三批公开招聘方案
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